O Sindicato SEACOTURH anunciou a assinatura da nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2026 dos Empregados em Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis de Osasco e região, o acordo, que tem validade de 01/05/2025 a 30/04/2026, foi firmado após intensas rodadas de negociação com o sindicato patronal SECOVI-SP, e contou com a atuação firme e dedicada do nosso secretário-geral, Douglas Santos, que representou os interesses da categoria com seriedade e sensibilidade social.
“Cada cláusula assinada representa o esforço de proteger o trabalhador, valorizar sua jornada e garantir direitos fundamentais em tempos de tantas mudanças no mercado. Foi um processo desafiador, mas conseguimos avançar em pontos essenciais”, destacou Douglas Santos.
A seguir, destacamos os principais pontos da nova Convenção:
Reajuste Salarial
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Para salários até R$ 6.900,00: reajuste de 5,5%.
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Para salários acima de R$ 6.900,01: reajuste fixo de R$ 379,50.
Piso Salarial Reajustado (10%)
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Mensageiro e Recepcionista: R$ 1.723,00 (R$ 7,83/hora)
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Demais funções: R$ 2.100,00 (R$ 9,54/hora)
Cesta Básica (Reajuste de 11,5%)
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Novo valor: R$ 380,00 mensais até o 5º dia útil.
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Pode ser concedida em formato de vale-cesta, ticket refeição ou entrega direta.
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Garantida durante férias, licença maternidade, auxílio-doença e acidente de trabalho (por até 6 meses).
Abono de Permanência
A partir de 12 meses de trabalho na mesma empresa, o trabalhador passa a receber um abono mensal de 1% do salário base por ano de serviço, limitado a 10%.
Ajuda de Custo para Teletrabalho (Reajuste de 12,4%)
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Trabalhadores em home office receberão, no mínimo, R$ 170,00 mensais para cobrir despesas com internet.
Contrato de Trabalho Intermitente (Reajuste de 42,8%)
Além do reajuste no valor-hora, o trabalhador intermitente terá direito aos principais benefícios previstos na CCT, como adicional noturno, férias, 13º, cesta básica (convertida em ajuda de custo de R$ 50 por dia), entre outros.
Plano Odontológico com Desconto em Folha
Os trabalhadores associados ao sindicato poderão aderir ao plano da Sempre Odonto, com descontos autorizados diretamente em folha de pagamento para o titular e dependentes.
Pagamentos Retroativos
As diferenças salariais de maio e junho de 2025 deverão ser quitadas até o 5º dia útil de julho.
Observações Importantes:
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Nenhum valor pode ser descontado da cesta básica.
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Condições mais benéficas aos trabalhadores devem ser preservadas.
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A nova CCT mantém todas as demais cláusulas da convenção anterior.
O SEACOTURH reafirma seu compromisso com a valorização da categoria, a proteção dos direitos dos trabalhadores e a busca constante por melhorias nas relações de trabalho.
A Diretoria